아이와 더 오래 함께하고 싶으신가요?
2025년 2월부터 최대 1년 6개월까지 가능한 육아휴직 연장, 놓치지 마세요!
육아휴직은 아이와 함께하는 소중한 시간을 보장해주는 제도입니다.
하지만 많은 부모님들이 1년이라는 기간이 부족하다고 느끼곤 합니다. 다행히도 2025년 2월부터 육아휴직 기간이 연장되어 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있게 되었습니다.
연장 조건
육아휴직 기간을 연장하기 위해서는 특정 조건을 충족해야 합니다. 이 조건들을 정확히 알고 준비하면 연장 신청이 수월해집니다.
기본적으로 부모 모두가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에 연장이 가능합니다.
이는 부모의 공동 육아 참여를 장려하기 위한 정책으로, 부모 모두 육아에 적극적으로 참여해야 혜택을 받을 수 있습니다.
1️⃣ 부모 모두 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시 연장 가능
2️⃣ 한부모 가정은 추가 조건 없이 연장 신청 가능
3️⃣ 중증 장애아동의 부모도 별도 조건 없이 연장 가능
4️⃣ 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하여야 함
특히 한부모 가정이나 중증 장애아동의 부모는 배우자의 육아휴직 사용 여부와 관계없이 연장을 신청할 수 있어 더 큰 지원을 받을 수 있습니다.
연장 기간
2025년 2월 23일부터 시행되는 개정법에 따라 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 늘어납니다. 이는 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원하는 정책입니다.
또한 육아휴직을 나누어 사용할 수 있는 횟수도 기존 2회에서 4회(3회 분할)로 증가하였습니다.
이는 자녀의 성장 단계에 맞춰 탄력적으로 육아휴직을 활용할 수 있게 해주는 중요한 변화입니다.
예를 들어, 아이가 태어났을 때 6개월, 어린이집 적응 기간에 3개월, 초등학교 입학 시기에 3개월, 그리고 필요한 시기에 추가로 6개월을 사용하는 등 다양한 방식으로 활용할 수 있습니다.
| 구분 | 기존 제도 | 개정 제도(2025.2.23 시행) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 최대 사용 기간 | 1년 | 1년 6개월 | 6개월 연장 |
| 분할 사용 횟수 | 2회 | 4회(3회 분할) | 2회 추가 |
| 연장 조건 | 없음 | 부모 각각 3개월 이상 사용 | 공동 육아 장려 |
개정된 제도는 육아휴직의 유연성을 크게 높여, 부모들이 자녀의 성장 과정에 더 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
신청 방법
육아휴직 연장을 신청하는 방법은 크게 두 가지입니다. 온라인으로 신청하거나 직접 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
온라인 신청은 고용보험 홈페이지를 통해 가능합니다. 홈페이지에 접속하여 로그인 후 '육아휴직 급여' 메뉴에서 연장 신청을 할 수 있습니다.
방문 신청을 원하시면 거주지 관할 고용센터를 찾아 필요한 서류를 제출하면 됩니다.
어떤 방법을 선택하든 육아휴직 종료 예정일로부터 최소 30일 전에는 신청해야 한다는 점을 꼭 기억하세요.
필요 서류
육아휴직 연장을 신청할 때는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.
1️⃣ 육아휴직 연장 신청서
2️⃣ 육아휴직 확인서(회사 발급)
3️⃣ 가족관계증명서
4️⃣ 배우자의 육아휴직 사용 증명서(해당 시)
5️⃣ 장애아동 증명서(해당 시)
특히 부모 공동 육아를 이유로 연장을 신청하는 경우, 배우자의 육아휴직 사용 증명서가 반드시 필요합니다. 이 서류는 배우자의 회사에서 발급받을 수 있습니다.
| 신청자 유형 | 필수 서류 | 추가 서류 |
|---|---|---|
| 일반 가정 | 육아휴직 연장 신청서, 육아휴직 확인서, 가족관계증명서 | 배우자의 육아휴직 사용 증명서 |
| 한부모 가정 | 육아휴직 연장 신청서, 육아휴직 확인서, 가족관계증명서 | 한부모 가족 증명서 |
| 장애아동 부모 | 육아휴직 연장 신청서, 육아휴직 확인서, 가족관계증명서 | 장애아동 증명서 |
신청 유형에 따라 필요한 서류가 다르므로, 자신의 상황에 맞는 서류를 정확히 준비하는 것이 중요합니다.
급여 지급
육아휴직 기간이 연장되더라도 급여 지급 기준은 기존과 동일합니다.
즉, 첫 3개월은 통상임금의 100%(월 상한 250만원), 4~6개월은 통상임금의 100%(월 상한 200만원), 7개월 이후는 통상임금의 80%(월 상한 160만원)가 지급됩니다.
연장된 기간인 13개월부터 18개월까지도 통상임금의 80%(월 상한 160만원)가 지급됩니다.
이는 경제적인 부담 없이 육아에 집중할 수 있도록 지원하는 정책입니다.
급여는 매월 지급되는 것이 아니라 3개월마다 신청하여 지급받게 됩니다. 또한 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일시불로 지급된다는 점도 기억하세요.
주의사항
육아휴직 연장을 신청할 때 몇 가지 주의해야 할 점이 있습니다.
먼저, 개정법은 2025년 2월 23일부터 시행되므로 그 이전에는 기존 규정이 적용됩니다. 따라서 시행일 이후에 육아휴직을 시작하거나 연장하는 경우에만 새로운 혜택을 받을 수 있습니다.
또한, 육아휴직 연장은 회사의 승인이 필요합니다.
법적으로는 연장이 가능하더라도 회사 내규나 상황에 따라 제한될 수 있으므로, 사전에 인사팀과 충분히 상담하는 것이 좋습니다.
육아휴직 기간 중에 다른 사업장에 취업하거나 자영업을 시작하면 급여가 중단될 수 있으니 이 점도 유의하세요.
육아휴직 기간 연장은 자녀와 더 많은 시간을 보내고 싶은 부모님들에게 큰 도움이 될 것입니다.
정확한 정보와 준비를 통해 혜택을 놓치지 않고 활용하시기 바랍니다.